Más prácticas. Conversar e indagar

En la misma linea de post anterior.
Los innovadores son curiosos, muy buenos "escuchadores".
Muy abiertos al diálogo.
No se enfrazcan en estar de acuerdo o no.
Indagan. Preguntan. Investigan. Miran. Contactan.....
Pregunta....
¿Qué cosa de las que habitualmente se hacen en el trabajo se podrían hacer de una manera radicalmente distinta, resultando se más útiles y productivas?.

Fomentando la innovación para superar la pobreza

La innovación no es responsabilidad de uno pocos.
No es una capacidad disponible sólo "para lo elegidos".
Todos tienen un enorme capacidad para innovar... Sólo hay que fomentarla... y "des-trabarla" (des-encadenarla).
Miren esta página.
www.developmentmarketplace.org

Innovando para superar la miseria en el mundo.
les recomiendo leer el artículo "El mercado de innovaciones del Banco Mundial" de Robert Chapman Wood y Gary Hamel, que apararece en el HBR de Noviembre de 2002

Este tipo de mercado se puede crear al interior de las compañías, fomentando la colaboración de "los clientes internos" y "clientes externos"

Empresas "Good to great"

Miren estas empresas.
Son algunas de las empresas que aprecen en el listado de la 11 empresas que pasaron de buenas a excelentes. Son las que nombra Jim Collins en el libro "Good to great".
Tendrán relación entre tradición, historia e innovacion.
Miren sus páginas..

http://www.philipmorrisusa.com/en/about_us/mission_values.asp

http://www.kroger.com/aboutourcompany.htm

http://www.kimberly-clark.com/

http://www.fanniemae.com/index.jhtml

http://www.merck.com/about/mission.html

http://www.nucor.com/

http://www.wellsfargo.com

http://www.gillete.com/homepage.asp